种族歧视就业法庭裁决声明

通过阅读雇用法庭在欧米尔·卡里姆先生的判决之后,普通医疗委员会(GMC)向裁决寻求法律咨询。

GMC委员会 - 由六名医疗和六名非医疗成员组成的理事机构 - 已审议裁决及其影响,并采取了决定上诉法庭的判决。

GMC主席Dame Clare Marx说:

“我们知道,许多医生觉得通过处理GMC的推荐的方式歧视,并且我们和其他人仍有很多事情来改变这一点。

“但接受有缺陷的法庭判决将无助于实现我们和他人的目标,以解决他们存在于医疗保健专业人员的纪律程序中的不平等。”

在其统治法庭中,错误地结束了雇主对GMC的推荐构成了卡里姆先生的案件的直接歧视的证据。此外,听证会中提到的比较案件的事实在Karim先生的主要方面不同。

DAME Clare Marx补充说:'我们知道并对不起,这将延长所有参与者的不确定性和焦虑,我们将寻求尽可能快速地解决这一问题。

GMC将继续努力解决少数民族医生歧视和不成比例的歧视问题的疑虑。这包括:

  • 与雇主和卫生领导人分享对少数民族医生不成比例推荐的司徒的独立研究的调查结果。
  • 采取额外的步骤以确保在提交之前从雇主推荐是合适的。
  • 新的目标,以消除健身中的不成比率,以练习医学教育和培训中的透明度和差异达到。
  • 继续关注确保GMC自己的工作方式是通过定期审核我们自己健康的练习流程的偏见。